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刚上班两个月被老板看中了,升级店长,可是里面很多老员工,别个不服我呀,没有一个人听我的。店也是新店,没有规章制度,我觉得自己没有能力管理人,不想做,可是老板一直喊我坚持,怎么办?
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管理者,就是要照顾到上面还要团结好下面。但如果心慈手软最终被干掉的始终是你自己。工作中不能带有太重的私人感情,下来以后大家都还是朋友。不服从的只能请他离开这是你做为店长的权利,就算业绩再好不听从安排指挥一样要干掉。前提是你要有新的人员来顶替。
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以德服人,做好自己,你是一个认真做事的好领导话回有人拥戴你的,关键让你下面的人,有个好收入,做好业绩。然后进行一些所谓的团建活动,慢慢的就好了。关键还是带领你的员工腰包要鼓起来
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激励,想办法让员工拿高工资,双赢
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你看哪个小团体不爽 你就对其中一个人好 对他百般容忍 打压他朋友
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把不服从管理的人中挑业绩中游的开除
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拉一批,打压一批。以身作则,刚提起来难免有人嫉妒。改变心态,从管理者角度看问题。
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任何一个团队或者组织 都是从内部开始乱的!管理要讲技巧 讲手段 讲方法!可以自己慢慢体会这些话!!有兴趣可以给我留言 抽空给你讲讲!!
不清楚。 加油。
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证明自己
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