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争论有利于事情明朗化,很多金点子都是在不断争论甚而吵架中灵光闪现,敢于发表个人意见,不畏惧权威,才能有思想的火花。
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如果你是领导,那你当然要制止并劝架,如果是工作原因,可以把他们分开一个一个的听一下他们的诉求,再分化解决,如果是私人原因,那要告诫他们,在工作场合不要把私恩怨带过来,如果再在工作场合因私事儿争吵,那么只能请他们回家。如果你只是普通的一名同事,周围有同... 全文
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只能相对客观、相对公正,我们避免不了自己的亲疏远近,这是本能,但是在私底下,我们仍然可以用亲疏远近这个关系来帮助我们化解这个矛盾。
我们就事论事,工作上达成一致,人事关系还是要和平融洽共处的。
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