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清退35岁以上员工,最早是从另一个伟大企业华为开始的,然后很多企业家也纷纷效仿,今年,腾讯还传出清退35岁以上没有升任主管的员工,为什么企业家要把一部分老员工视为眼中钉肉中刺呢,一方面企业需要新鲜血液,强行替换老一套,否则很多恶习和潜规则就要固化。另... 全文
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员工如果较真去仲裁,去打官司,反而得不偿失,走司法程序费时费力,耽误正常上班,有这时间,还不如换一家能干得开心一点的公司。
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996是违法劳动法的,我国的劳动法有明确的规定,员工在工作日的超时工作,周末双休,节假日工作,企业都要支付加班费。
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这股风气最终会让全体职场人来买单,也无疑会加剧中国企业的内卷化,以前大家一周工作50个小时就能赚的钱,以后要60小时才拿得到。
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