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我看来要看是在什么条件下,如果是对的那是没问题的,如果是错的也需要委婉的方式说出来,首先作为一个领导肯定是希望自己的员工无条件的服从自己,如果说你跟领导唱对台那每个领导心里都是不爽的,他会认为你没有执行了那么可以预见的是你以后日子不好过,没有一个领导... 全文
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我觉得不该无条件服从,如果老板真的能力非常好,能够引领你成长起来,几乎不会犯错误,那么基本上他说啥,差不多就做啥,这个时候是可以服从的,如果老板经常出错或者说错,可以私底下告诉他,或者拿出自己的观点。
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我觉得并不一定非要无条件执行,领导做决定的基础上可以加上自己的见解,这样老板会考虑并且对你会有好的印象,但是提意见要注意场合,合理的沟通会达到意想不到的效果。
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视情况而定吧,如果遇上那种比较霸道的老板的话,那就真的无话可说,基本上就服从吧,多说其实是没啥用的,还不如不说,多做事就好了。
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