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难度大的核心因素,招聘数量小,国企尤其是央企,主要招聘渠道是校园招聘,这是因为校园招聘可以批量进行,程序严格,监督多,易于评价,弄虚作假的余地相对较小,社招的难度是,招聘量小,人情关系太多;难度大的主要因素,竞争压力大,社会招聘的难点是人才的评价,往... 全文
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不管是校园招聘,还是社会招聘,进国企的难度都非常大,尤其是对平台大、收入高、发展前景好的国企来说,更是挤破头想进去,由此带来的就是竞争激烈甚至是惨烈,因此如果想进国企需要提前从各方面做好准备,机会总是留给有准备的人。
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看什么样的国企,一线生产单位难度不大,如果是国企总部,一是放出来社招的岗位非常少,偶尔有一个也是很多人竞争,难度极大。
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特别难,如果想进国企,最方便快捷的道路就是好好学习,考个重点大学,然后充分利用应届生的身份优势,争取进入自己心仪的企业。
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