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人力资源是一个几乎所有企业和事业单位必需的有的职位,不分行业的职能职位,任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才,对于其他不稳定的职位来说,人力资源的岗位属于较安稳的一类,但人力资源里的一些岗位也不是好当的。
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要是真能考上,年纪也不大,家里条件也还凑合,但现在学习不好或者学历很低,我想,提高学历,考研是完全可以的。但建议,考研一定要考好学校,最好是211以上。当然,如果你能力具备,或因缘巧合,有一个好的平台或机会,自己也不感兴趣的理论研究或思考分析,沉下心... 全文
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进入一个行业、做战略、做生意、做营销、做运营,亦或是找工作,需要明白一个原理,怎么来评估好与不好,要看市场竞争比。
目前人力资源就业门槛较其他行业低的多,看企业花名册发现人力资源部门学历和人员的所学专业很杂,但也不是说啥人都能干,管理类和心理学、统计学、计算机专业出身的学生在面试时是有优势的。
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