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感觉很多公司都在推广学习华为、腾讯、阿里、百度这种大企业的公司文化,可是最后也没有几个公司能破土而出,大部分都凉凉了。这是因为大厂的文化,不适合小公司吗?大家说说看法
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记得当时美国的科学家为了能让宇航员在航天飞上失重的情况下让水笔能写字,于是投入了数以万计的人力物力来研究这只笔,后来美国科学家访问苏联,就问苏联的科学家,“你们在太空用的是什么水笔”苏联科学家就说了,为什么要用水笔,为什么不用铅笔,美国科学家听了后猛... 全文
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这些傻必老板根本不懂,狼文化本来就不是谁都能学的,人家是给狼吃饱了肉,他们只会画饼。 也就只能骗骗一些刚毕业的学生仔,还骗不久,有点脑子的都不会跟着这种坑逼干下去,留不住人的。 人都留不住,公司怎么会不倒?
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肯定得倒闭啊,人家大公司,方方面面的福利待遇都好,大家干着也起劲,小公司都不给员工吃肉,肯定做不了狼
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开公司是为了赚钱 打工人也是为了赚钱 脑子不寻思着赚钱 就整着没有用的 肯定长不了 狼文化是有钱公司的训狗的方法而已
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你有摩托车就想把迈巴赫弄到手,殊不知迈巴赫的油耗、维修、保养费用十分惊人,最后不得已迈巴赫卖掉。企业文化不是照搬大公司,那些大公司的文化是不适宜你公司的,高价请来的讲师和盲目追随大公司的企业文化,只能增加企业费用,加大生产成本,最后只能像迈巴赫一样卖... 全文
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都特么扯淡,你看狼群都是头狼冲锋陷阵!有困难都是头狼冲上去,你看那些企业冲锋的时候让下边人,吃肉的时候领导自己上!凉凉活该!
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狼文化本来就有问题,看看欧美高科技企业哪个是靠狼文化起来的,关键是人性,企业hr很重要,招聘有能力的人,再人性话管理,各种福利待遇跟上企业肯定能做大
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因为他们只看了反面,却没有看正面~狼文化得配合~员工为什么会愿意和乐于配合?这个有没有想过~你只要求别人付出,却不给予回报?难不成打工不要钱吗?
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学习没有错,但是要学全套才行。公司希望员工变成狼,但是刻意规避狼要吃肉的问题,狼不得饿死?久而久之,谁愿意听你的。而且并不是所有东西都能照搬照抄的,要吸收消化才行,适合自己的才是最好的。
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主要钱不到位,没有实际利益驱动,精英人才请不来就不会有精英关系面,人很重要,把马云请来坐镇和3000一月请来的员工有可比性吗?我就是个3000块的主,看的清自己的斤两。
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