#有话职说#遇到强势咄咄逼人的主管，因受不了打压而离开，被问到离职原因，该如何回答？

主管人在上海，入职两个月就休产假了，内部培训了两天，因公司大部门多流程繁琐，上手慢，她休假回来，觉得我响应速度和结果达不到她的要求，她是一个很强势的人，她在的时候气氛很压抑，每次电话里就是训斥。老板说其实我没必要走，因为她刚升入主管，自身的压力大没有很好的调节，直接转嫁到我身上。

收藏

举报

写回答