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国企虽然工资低,但是福利待遇好,但是前提你得是正编。要是三方的就无所谓,去哪儿都一样。我有同学在京东方上班,说自己在国企上班,完全不是一回事。
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有些月薪3000的国企隐形福利加起来,每个月可能有五六千,最好可以提前去国企里面实习,看一看,我发现他不是那种待遇特别好的国企,那就别去了。国企之前相差还是挺大的。
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国企规模和正规程度都可以不用考虑,不会太差,私企得考虑正规性,规模太小十几二十号人且行业发展前景普通的话,大概率啥都会让你进行锻炼。只有一定规模的民企才会相对正规,帮助个人形成职业化。 应届生踏上社会第一步该做的是职业化,然后给自己定位形成专业化。 ... 全文
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作为应届毕业生来说,尽量选择大平台,第一份工作平台很重要
我应聘了平安集团的储备干部,差不多也是5000。平安也是私企,但是平安的规模大,制度完善,机制透明。小的私企风险太多了,有条件最好还是线下去参观一下。
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看哪个能为后期铺路,都不太好的话选择国企。
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不用问,肯定是国企
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3000就算了!这个待遇四线城市都生活不了!西北风去啊!情愿5000的私企的
国企,稳定,提前养老,吃住都不用操心
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国企
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