没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
是不是该离职了
我是新人跟前领导同一时间来到公司，之前并不认识，领导交给我的工作我全部完成的还不错，就一直用我，前领导被高薪挖走，因为异地父母身体不是特别好，我就没有走，现在的领导是之前部门的领导，我们前领导是空降的，现在这个领导各种针对我，我已经调整了心态多次，但是越来越针对，我是不是该走了
收藏 
举报
举报
写回答
5条回答
默认排序
按时间排序
张晋通
0赞
0踩
0评论
举报
博学多才の梧桐
创建于: 20-11-25
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#加油打工人#如何获得前前任领导的信任
8回答
#旷坑#工作5个月离职，是否影响下个公司的判断？
4回答
#来树洞说说话#想在公司内换个岗位，新岗位的领导同意了，恰巧现部门领导更换了，不放人，并且还开始针对我怎么办呢？
1回答
如何调和部门老员工？
6回答
我之前是做后厨的 因为疫情原因离职了！然后前段时间之前的领导联系我 想让我回去上班
4回答
我老大被大领导赶走了，部门空降一个该领导心腹，老员工走了一批，又招了些新人进来。我师傅也走了。我原想交给新人我自己手上的工作，相对简单容易上手，然而空降经理委婉表示让我把师傅的工作交给新人。心灰意冷，很想离职，但是作为部门老员工，和老大、师傅他们一起建立起来这个部门，舍不得且难过
1回答
离职之后，找工作，心态不好，总是感觉太难了，遇不到合适的工作，心态就炸了？怎办？
4回答
调岗一年又调回来，怎么办？直接走人？
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容