没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
约定入职，临近取消
11月 江苏达科信息科技有限公司，问我有无意向去参加面试，后成功通过面试，之后电话说薪水待遇。双方都确认可以，然后做体检，通过。背景调查通过。但前几日突然电话告知，该岗位人员满额，无法入职。期间我跟原单位已经提出离职报告，损失工资，年终奖。该如何处理，能否告它
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#offer#大公司BAT的其中一个，HR要求求职者拿到离职证明之后再打电话联系她发offer，是正常的嘛？
5回答
#人事#去一家公司面试，电话告知我面试成功。得知面试成功时我还在职，第二天我向原单位提出离职。第三天通知我面试成功的单位的人事专员通知我他们公司内部有变动叫我不要从原单位离职。这种情况下我应该怎么做。
41回答
#农/林/牧/渔#公司提供offer后反悔怎么办
3回答
#国药控股#为什么告诉我确认入职，突然又变了？
0回答
#小黄狗公司#请问贵公司的招聘很随意么，说录用了在原单位办理离职了才告诉又不用了，这次真是见到了什么叫出尔反尔了
3回答
#求职日记#正式入职前两天被要求降薪2000才能入职，该怎么办?（入职单位为前三地产某科物业子公司）
5回答
#职业培训#跟领导说要回老家当老师所以提出离职，之后面试公司做北京调查打电话给领到了问情况咋办？
0回答
3月3号面试，5号通知12号入职，提醒先做入职体检。由于还未离职，与人力约定15号之前入职。5号即向原单位提出离职，9号做了入职体检。但昨天离职并拿到体检报告联系新公司人力，让我直接对接业务。今天业务告知因人员调整暂时无法入职，需咨询人力是否有其他岗位~感觉被耍了，还用联系？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445