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#房地产规划开发#想问问大家：一到休息日，领导同事会疯狂给你打电话，处理问题
领导是女的，会跟和她关系还不错的其他女生，说自己手下部门的员工的不好。有觉得没做好或者不到位的，可以直接跟手下员工聊一聊，为什么不当面聊，要在背后说，不太理解。而且身为领导，自己部门的员工，还是应该有点有点气度的嘛。很心累
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公司领导不管事，老员工不干活，很多员工还都是关系户，和各个领导都有点关系，我该如何选择？？？
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原来投递了某家不太想去的公司 上午hr打电话聊了之后 觉得合适 要确定领导的时间发邀约函给我 下午背后偷偷问了我现在所在公司部门的一个同事 结果遇小人了 那个同事背后说了我很多坏话 因没收到邀约函第二天打电话问hr 她表示问了一个我们部门的同事 因评价不好所以评估后不想邀约了 关键是我是在职 没经过我的允许就直接做背调。你们遇到过类似情况吗
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在一个公司准备离职了，然后在离职的一个月里领导各种百般刁难，而且把以前你所有的过错全部拿出来说给现在的员工，在离职后会跟所有的员工说她的不好，不念员工在她手下做了3年的付出，这个是员工本人问题还是领导的了
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如何让领导(领导是关系不怎么样的亲戚)同意我辞职，不得罪他
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目前从事工作憋气又窝火，工作好不好部门领导有最大关系
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