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现在是法治社会,处理简单的事情双方可以坐下来商量调解,重大的事情最好利用法律手段,如果你真的没有违规,也没有旷工,主管硬要你旷工处理你。你可以找个机会好好和他谈谈,坦明你的想法和观点,如果解决不了,你可以找上级领导申诉你的真实情况,上级领导会给你做主... 全文
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与其坦诚布公的深入交谈,解开双方之间的误解,这样有助于领导理解你,缓解你们之间的紧张关系。
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管好自己,不给对方下手的机会,否则谁也帮不了你,管好自己的私事,少计较多包容。
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想办法尽量化解矛盾关系,这是釜底抽薪之法,在人屋檐下,低下头,最后达到合解的目的。
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