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职场上大部分时候,工作和报酬、付出和结果都不成正比,有能力的不如摘桃,会摘桃的不如汇报,会汇报的不如下跪,因为总有一些老黄牛把工作做得很好,升职加薪从来都是和老板的博弈过程,看的是你手里有什么筹码,你有什么老板觉得有价值的东西,而不是看你以前多么努力... 全文
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职场很现实,我们总是会看不到别人付出的努力,总是以为只有自己在努力,工作价值决定的你的薪资,而不是你的努力程度。
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领导升职加薪看中的不是你的努力,而是你的不可替代性或者说是你的核心竞争力。
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这是领导对你工作能力的认可,不升职加薪可能是觉得你的管理能力还有待提升。
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