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领导叫你多干活,说明你是一个干活的好手,首先是任劳任怨,不挑活不推活,而且分配给你的工作你还干得不错。
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一、你的现实表现不符合优秀员工的条件,在参与优秀员工评选的人员中,他人的条件优于你,你的政治思想素质、学识水平和业务技能,特别是工作业绩和取得的成果,对单位的贡献,与他人相比还有较大的差距,按照优中选优的评选原则,你不够条件,领导让你多干活,是让你继... 全文
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对于事业上升期的员工,领导一般不会给予象优秀员工之类的精神奖励。
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因为优秀不是根据你的工作量来进行判定的,也不是根据你的工作业绩决定的,而是跟据领导的好坏决定。
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