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只要是公司或者是一个单位,其实都有一定的组织架构,组织架构有的是比较固定的,但也有的是可以随时调整的,在组织架构设计方面,机关事业单位相对比较固定,调整时比较麻烦。但是作为企业的公司,组织架构变动相对比较频繁,这说明这个公司还处于业务的探索期、成长期... 全文
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员工在公司组织架构的调整中,如果能不断适应公司发展变化的形势,随公司的发展目标而翩翩起舞,我想员工就能在公司找到发展的平台,找到发挥聪明才智的舞台,员工的归宿感、成就感就会不断提升。
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建立归属感,做好团队建设,尤其是组织架构不断调整,如果员工愿意配合公司,那已经非常难得了。
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公司不断地调整架构及主体,还是想找到一种最佳的公司治理机制和管理模式,任何成长中的公司都会经历不断调整和优化组织架构的过程。
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