没有新消息
更多内容
写回答
对于职场女性来说,要想不被老板看清,就应该学会用实力来捍卫自己的尊严和地位,通过实际的业绩来证明存在的价值,更让那些看不清自己的领导刮目相看。如果一个小的企业眼界无法给予女性想要的空间,那么就可以换一个更大的平台,在那里绝对有你的容身之所,让你可以慢... 全文
2赞
0踩
0评论
不管和领导的关系到了哪一步,和领导的对话都一定要充满正能量,毕竟大家都是在工作岗位上,考虑到利益的情况下,也不利于你的职业发展。
4赞
请问你是律师么
1赞
如果一家企业在一开始就对自己有偏见,那么也没有关系,努力提升自己的能力和地位,必然也会有让领导看到的一天,到时候他们就会对你有很大的改观。
不管任何时候,职场中的性别歧视只是在对于你能力还不了解的情况,如果你的能力远胜于异性,必然也不会耽误你的职场前途,而且对于你的个人发展也会有很大的帮助。
3赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容