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1、因家庭或个人临时突发事件,需本人必须休息一段时间去处理的事务,这种情况下,领导的建议可以接受,应该感恩,同时,这对公司也是双赢;2、对公司环境,人事关系等不满意,恰好有新的机会,或者家里有事,总之想离职了,领导挽留提出停薪留职,我的建议是果断拒绝... 全文
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拒绝时态度要真诚,对领导给予的机会真诚道谢,对公司领导的栽培和支持表示感激,表达出领导是老师,是朋友,保持联系的愿望。
短时间内需要处理自己的事务,没有重新找工作的目的,就应该听众领导的建议,停薪留职处理,待事情处理完毕后再继续回公司上班。
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你自己对现在的工作不满意,已经重新找到一份自己满意的工作,就没有必要保留关系。
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