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PUA总结起来,就是一套精神控制方法。这套控制方法的核心是,摧毁对方的自我判断能力和意志,然后完全掌控对方,让对方“心甘情愿”跪舔自己。
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正常情况下,如果排斥和放弃正常的向上沟通直接就越级打报告,这肯定是不好的。但如果已经确定上级职场价值观不端正对你产生了严重的PUA行为,还不敢和人力资源部门和公司更高层级的管理人员进行情况的反映,那肯定是不利于保护自己的。这种情况下,可以考虑直接和人... 全文
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职场pua可以说是司空见惯,从面试一直到最后离职无所不在。
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在职场中,你也会经常遇到一些老板,对你吹毛求疵,其实核心目的就是一个,摧毁你的自信心和判断力,并进而完全掌控你。
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