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HR在选拔人才时,最看重的要点之一就是热爱,作为老师,我们接触最多的就是孩子和家长,工作中大多数时间在上课备课以及与孩子们沟通,如果一个老师对教育没有爱,对孩子们没有爱,这份工作他做不好,而且他也会很痛苦。他们会尽力识别那些热爱教育,喜欢与孩子或家长... 全文
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入职以后也会保持学习的状态,他们能成为孩子们学习的榜样,也在学而思走的更宽更远。
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作为教育机构,稳定团队话需要开源节流,在招聘和留人上下功夫。
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针对薪资比较低这个情况我觉得那就要降低标准,可以在绩效和员工福利上做一些倾斜,这样也能提高员工的满意度,降低离职率。
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