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从心理学角度来分析,职场中一个人如果对自己不自信,时刻都有危机感,就会极力去表现自己,无休止的指责别人的不是、无病呻吟般的声东击西,抬高自己贬低别人等方式,来掩饰自己的缺陷和不足,真正有能力的职场人,不会去做这些毫无意义的事情,因为他知道自己的工作能... 全文
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领导会睁只眼闭只眼,因为领导有这样的需求,管理者才会有这样的行为,只要管理者适可而止,不胡乱来影响团结,领导不会为此大动干戈。
管理者喜欢在领导面前打小报告,也许前一两次打小报告领导会相信,但是次数多了,领导也会了解这个管理者的性格,打小报告的人是没有好下场的。
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看低你。因为她会觉得你会打别人的小报告,有一天也会打他的小报告。
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这就跟领导的思维方式有关了,什么样的领导,就什么样的公司,上有所好,下必趋之。
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