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现在大部分公司的背景调查程序其实都是不太合规的,正常的背景调查程序是要有被调查人签字认可,才可以进行背调的,但是拒绝背景调查其实潜台词就是你放弃这个公司机会了。
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从公司角度来分析,背景调查有两个基本目的:1、是为了核实应聘者简历及从业信息的真实性;2、是为了合理评估并定位特定求职者,通过背景调查工作提升人力资源招聘工作的质量与效率,所以一般情况来说,背景调查是合理的,没有必要也不能拒绝,但是如果特定企业的背景... 全文
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没有办法拒绝,除非你下定决心拒绝所有需要背景调查的工作机会,这是很不现实的,背景调查作为新员工入职前公司设定的最后一道防火墙,标准化流程,基本不会为某个员工而改变的。
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拒绝是不好拒绝的,特别是一些中高层职位,背景调查是必要程序,如果强行拒绝,基本上没有入职可能。
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