茜茜

#HR说#有一个单位通知面试，通过软件查看自身风险25条，主要是法律诉讼，这种企业还要去面试吗？

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以太

看是什么，如果是劳务纠纷或者涉及本岗位的纠纷比较多，建议别去。劳务纠纷多，工资不正常，或者用人不合法开除员工。涉及本岗位纠纷多，公司会找人背黑锅，往往都是新人背锅

创建于: 20-11-18

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十秒萌定你

要看是不是大企业，如果是大企业的话，比如说上市公司，有较多的商品买卖合同纠纷的案件也比较正常。

创建于: 20-11-18

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松鼠的天空实名

要看是什么性质的诉讼，如果是房企、建筑业，大多是上下游纠纷，跟员工也没啥关系。如果是劳动争议，仲裁，诉讼，那就得留心了！有的放矢，不能一概而论。

创建于: 21-01-17

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看情况，有劳务纠纷慎重

创建于: 20-11-20

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李先生

别去了，经常跟人打官司好不了

创建于: 20-11-20

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杨思远

天眼查是吧哈哈哈哈

创建于: 21-01-07

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根据企业情况决定

创建于: 20-11-21

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创建于: 20-11-19

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创建于: 20-11-19

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黄女士

创建于: 20-11-19

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#工程管理#简历被企业hr查看后，通知面试的机会是多大？

#文员/助理#投递简历符合要求，可是hr为什么不查看也不通知面试呢？

#面试技巧#面试的时候HR和我说让我等通知，这种可能性大吗？

一般HR查看简历后，多长时间会给出面试通知。

一般招聘单位的HR看了简历多久会通知面试阿

我想问一下，企业给你发面试通知，应该在哪里查看呀，为啥我在通知栏点完进来软件之后就看不到了

有hr查看简历却没人通知去面试我该怎么办

简历hr查看了，没有面试通知就是没意向喽？

面试完后hr说两天内通知结果，这种有希望吗

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