没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名
因为公司拖延五个月的工资，导致员工离职。这种情况，主动离职的员工是否可以申请到失业保险呢？该怎样去申
公司一直给交着五险一金，没有落下过。就是工资不发，说等账上有钱就发！一直拖欠了5个月了
收藏 
举报
举报
写回答
1条回答
默认排序
按时间排序
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#业务运营#此类企业该如何治理，才能保障员工的权力？小胳膊拧不过大腿，有钱人？
5回答
#拖欠工资#疫情期无法开工，就可以不发工资？
4回答
#疫情期间被裁员怎么办#公司疫情期间拖延上班时间，其间没有工资，5月复工工资降低好多，让你主动离职，这种怎么办
1回答
入职五个月，工资拖拉发不出，出差报销也发不出，公司天天吵着没钱，这种情况已经有两年了，要不要离职?
10回答
公司拖欠17个月工资，怎么处理？
3回答
员工离职将近一个月后发现自己的次月的公积金和社保没有变化，但是工资却感觉多扣了，能否要工资单
1回答
提出书面离职申请满30天，未答复，而且工资已拖欠五个月不发，可以直接走人吧？
4回答
请问我是否要离职？面对这种情况我该怎么办？
11回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容