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第一,你是否真的想离职。 第二,如果不想离职,只是有诸如薪资调整、或其它困难等,也可和领导谈谈。 第三,尽量不要裸辞,找好下家再辞职。 第四,真要离职,公司领导找你谈话的原因是什么?按因寻果,恰当回答就好。
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如果决定要走了,并且找到下家了,建议坚决一点,不要因为领导的劝说而动摇。因为领导不想让你走是为了公司能正常运营,同时领导在心里已经对你产生了揭谛,影响以后你在公司的发展,同时也会慢慢的寻找你的替代人。 (个人观点,仅供参考。)
不希望员工离职,给公司产生不好的影响,同时也能体现公司人文 的一面,了解员工离职的原因,可以更好的调整公司管理不当的地方,也是一次很好的自查。要走的留不住。不要走的,说了也不会走,其实大家很清楚,只是这样操作一下,让离职的人,感觉到公司还是重视这一部... 全文
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