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我非常认同,和上司做对,会让公司留下不好的印象,会让同事领导认为你性格冲动,不能控制情绪,无力管理情绪,不够理智,上司是领导,不管上司对错,不和上司做对,是尊重上司,是基本素质,不和上司作对重要的点并非是和上司做对,而是情绪管理控制的问题,就是不和上... 全文
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很多时候是赞同这种观念的,因为你的上司是你的领导,他有的时候可能对你的个人表现,包括你以后职场的发展会有一个决定性的作用,除非我们能够在短时间内提高自己自己的机能或者得到很好的晋升。
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不仅和上司,和任何人都不要作对,人与人相处应该以和为贵、善为本、诚为先。
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我同意这个观点,在职场中每一个岗位的设立都有它相应的岗位职责,那么作为你的上司,从员工的角度,你必须要听从你上次的安排。
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认同,但是你要看你遇到的是什么风格的上司,如果对公司发展有利的思想和己见需要坚持。
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不是完全认同,得看因为什么事,遇到的是什么领导。
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如果上司做的不对,认同
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