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我觉得不管是试用期七天没过被单位劝退,还是试用期七天做了五天之后觉得自己不是很喜欢这份工作,或者对公司的其他情况有不满意,自己选择离职的,一个有格局的公司都应该依法发放这几天工资,就算七天试用期是在与其他要离职的人员交接工作,也是付出了劳动的,按理职... 全文
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这样的公司首先他的立场只是考虑公司,没有考虑到求职者,即使七天过后上岗,肯定还有其他不合理的要求。
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个人建议不要去,从劳动法来说,这种做法是违反劳动法的,所有正规公司都没有七天无薪试用期这一说法,提出这样要求的公司,先不说出于什么原因,首要的他这个公司就是不遵守法规的。
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建议不要做,因为七天试岗按照国家劳动法也是有工资的,如果一个公司这里都给,那后面的待遇福利肯定也不怎么样。
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