没有新消息
更多内容
写回答
首先,确实年轻人比较有活力朝气比较适合,体力精力,也比较喜欢学习行业最新的东西,对市场变化敏感好学,年轻人从事这个行业比较有优势,他们在体能,精力,反应,学习方面都比中年人强,而且他们年轻,与17至35岁之间社会中坚群体没有代沟,更懂消费群体特点;其... 全文
1赞
0踩
0评论
40岁的人,在外形象,个人精力,学习能力,工作冲劲肯定没有年轻人强,这是弱点,所以个人要有紧迫感,做好个人管理,每天计划好工作,定好目标,让自己用最大热情来工作,化解自己年龄上的被动。
3赞
职业有年龄危机,但个人有趋利避害的主动性,发展自己不足,化解面前威胁,关键要自己想清楚现在的形势状况,自己身处的小环境,大环境,积极往好的方面改变。
0赞
40岁是个就业槛,市场推广说白了还是最底层的工作岗位,建议做好职业规划,积极总结提升,弥补自己的不足,努力往推广主管方向提升。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容