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我认为没问题,如果是正规招聘,大家开诚布公,一份工作给多少薪水其实是预先就定好的,即使有小幅度的讨价还价空间,空间也绝对不大,我个人反感一些HR动不动就让员工当面谈的作法,很多公司把邀约到场量当成HR业绩考核的标准,这就导致了一些HR不择手段也要完成... 全文
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应聘者直接问薪资待遇和工作时间,感觉没啥问题,无需要回避,应该正面回答。
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我觉得没什么不对的,因为一个人选择一个新公司,没有充分的了解,也不会对公司的未来有太多的期待,所以最关注的也就是待遇问题,招聘者也应该明确告知这方面的内容。
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我觉得先了解一下工作时间是可以的,适合再约面试,工作时间是没有变数的,而资薪福利这些是可以面谈的。
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