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正常情况下,员工提前三十天可以通知单位解除劳动合同,三十天期满,劳动合同自动解除,三十天期满前,单位也可以提前同意员工的辞职请求,自单位同意之日劳动合同解除。员工提出辞职后未满三十天,单位不是同意员工的辞职请求,而是另外向员工发出解除通知,主动解除了... 全文
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理论上,员工辞职等待期,也是劳动关系存续期,劳动合同仍然需要继续履行,与正常情况下履行劳动合同没有任何区别。
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你不是已经找到下家了吗?早点走还不是更好吗?这不叫解雇,是觉得你既然已经辞职,不想你多呆在公司而已。合法的,你提出辞职,一般30天内就可以走。如果公司觉得你可有可无,你今天辞职,明天让你走,没毛病的。
如果单位未就解除劳动合同事与你协商而直接解除劳动合同,则需要就此支付经济补偿金。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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