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领导也是凡人,是凡人难免都会犯错误,只是所处的位置特殊,对问题的看法比较全面,但也有些问题令员工难以理解接受。
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领导的核心职能是带领员工,提高技能、提升业绩和不断增加收入,有经验的领导,在安排工作时,会考虑到每个员工的实际情况,赋予脚尖垫一垫就能完成的任务,在工作过程中,会根据进度和时间节点,及时与员工交流,分享高效的经验,共同解决工作中遇到的问题,从而使员工... 全文
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做为员工,人言微轻,服从领导决策部暑,干好本职工作是应有的职责,多做事少说话是为明智的自保选择,须知枪打出头鸟的道理,慎言慎行,是为高明。
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一般情况下只要不怎么伤害到自身利益,为了维护领导绝对权威,多数员工不会选择与其争论辩理。
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