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和领导意见有出入,是太正常不过的事了。你的领导,职级再低也是你的领导,对你而言是决策者的角色。而你,职级再高也是你领导的下属,对你领导而言是一个执行者。
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要,有理有据的委婉传达给领导,无论是否成功,至少问心无愧,同时也能更好的理解领导的想法。
意见相左,与领导商定方案时,注意3点:一要看领导类型;二要看具体方案;三要看矛盾点解决的时机。
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可能很多人在职场中如果与领导建议相左,往往都会选择听从领导的建议,甚至有时候即使知道领导的意见可能存在很大的漏洞或者违反了相关规定,仍然选择听取领导的意见,这类职场人往往遵循的职场生存准则是“官大一级压死人,领导让我往东我绝不往西”。但这种态度实际上... 全文
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