没有新消息
更多内容
写回答
工作场所中,能干的不如说得那样真实存在。但我认为大多数情况下是有前提的,不是简单的一刀切现象。一是在相同的能力条件下,能够说出的完胜能干;二是确实存在能力不能仅靠说出的上位;三是长期来看,能力为王还是真理。现在是人才济济的时代,在职场中我们要努力构建... 全文
3赞
0踩
0评论
正常来讲,能说的会走的更快,能干的会走的更稳,既能干又能说的才能走的更远。
“能干活”和“能说的”在一个团队里面经常同时存在,谁能走的更远,取决于以下四点:具体的岗位,谁的价值高,上司的喜好,分工明确与否。
4赞
因环境和事情
0赞
职场中,干活的和能说的,谁走的更远,不能一概而论。
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容