没有新消息
更多内容
写回答
很多时候,如果你是个基层员工,老板并不介意你迟到三分钟。对老板来说,根本不会把目光集中在一两个迟到的员工身上,老板更多的关注的是工作表现,老板也不会直接点名批评一个基层员工,一般也就是问你直属上级相关情况,但大多数情况下,也就是你想得多了。领导时不时... 全文
0赞
0踩
0评论
不要多做解释,因为这本来就不是什么大事,不要显得自己很心虚的样子。
谁都会有失误的时候,哪怕仅有一次,迟到就是迟到,不要找客观理由。跟老板讲清楚,是自己没有把握好出门的提前量,对时间估计不足。实事求是即是对老板的尊重,也是对自己的反省。老板其实也迟到了,他心理自然明白,会加深对你诚实的印象。
3赞
实话实说,不找理由,理由千千万,但适合的只有事实,别损自身价值,找理由占空子,你的价值只能在上司面前打折。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容