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一般来说领导都不会无缘无故的来看所有人的简历,我个人感觉提拔人的可能性比较低,感觉有了新岗位或者有了新的事业部的可能性比较大。
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不让人猜透领导的意图,出于某项工作的需要,领导可能只是想了解某个人或者某几个人的有关情况,但又不想让人事部门或其他人员知道领导的意图。
熟悉员工的需要,一个领导到新的单位后,最重要的事情就是了解单位的基本情况,其中人员情况就是其中的基本情况之一,那么,对员工了解最快捷、最全面的办法就是看员工的花名册、看员工的简历吗,此时,领导调取员工的简历就是为了熟悉员工,没什么特别的含义。领导在熟... 全文
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可能想从员工中找出符合某个条件如某个专业、某种背景的人员,这项工作又不方便让别人代劳,所以领导只好调取所有员工的简历来查找了。
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