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特别认同,混日子一方面是给企业交付了不好的结果,违背了职场价值交换原则,等企业缩减人员的时候,优先会选择谁?企业能不能给你一直混日子的机会? 更重要的是,混日子等同于自己放弃了自我提升的机会。从长远看,如果日子混不下去怎么办?你还能用什么样的竞争力去... 全文
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一个人在职场中的核心竞争力 不是他的职场经历 而是他在经历中的沉淀与总结! 一个人的职场价值 是归根结底在于他的不可替代性 换句话说 企业只会为员工的不可替代性买单 这是真实且残酷的 拒绝混日子 就是对自己的前途负责 在职场混日子 最终惩罚你的还是自... 全文
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恰恰相反,混得越久往往能有更好的发展。 忠诚和韧性都是最好的武器,不是能力和也不是短期的成绩。
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职场中混日子是不可取的,肯定会被边缘化、被淘汰。在企业混日子不是挣得少,就是被辞退。
这句话有道理的,因为首先是人生态度决定人生的质量,你对人生持什么态度去对待,就会有什么样的结果。
我认为,从长远来看这句话是对的,一个职场中人士,如果不认真学习国内外时事政治,国家的相关法律法规,单位的工作纪律和各项规章制度,与本职工作相关的业务知识、专业技能,努力提高自己的文化和专业知识水平,不断增强分析问题,认识问题,判断问题和解决问题的能力... 全文
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职场人混日子,等于放弃了基本的岗位责任,放弃了上进与奋斗的动力,放弃了大好的青春年华。
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