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hr行当里也有一句话,没有没用的人,只有放错位置的人!其实只要不是违法,很难去评判一个人的好坏,就如所谓的益鸟,这也是站在保护人类的角度去评定的!同理,有用或无用也得看怎么用。韩信有用么?先投了项羽,只是做了个执戟官;后投了刘邦,结果成了开国功臣;开... 全文
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这句话有道理,因为:一是这是由职场基本标准决定的,职场是竞技场,不是道德场,利益导向是鉴别员工的唯一标准,其他都得让位;二是这是由职场性质决定的,职场是江湖,无论是企业还是员工,能力是生存之本;三是能力是个综合标志,所以把能力排名第一,这是由职场能力... 全文
职场各类人都有,但不能说有坏人,坏人是被法律管制的那些人,人与人在职场上得表现就是人际关系,远近亲疏都是人为的,不管怎么说,最好是团结大多数,工作需要配合。
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我个人觉得,既然是职场,就是斗智,智高者胜出,不存在好坏人之分,只有竟争。
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职场中,没有所谓的好人与坏人,这就看谁的智商高,能力占先机。
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