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第一、年龄上来划分,老职工,既然叫老,新职工既然叫新,那么老人说明年龄偏大,新人年龄稍微偏小,这是常规的划分,当然也有例外,如一个人在第一份单位工作十年,然后跳槽到第二份工作,从头开始,我们也可以称这类人为新人;第二、业务能力来划分,老职工因工作时间... 全文
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入职时间来划分,老职工入职的时间都较长,而新职工入职的时间都较短。
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职场新人的特征主要有工作积极,认真,小心翼翼,遵守单位的规章制度,生怕自己触碰到单位底线违规犯错,而老职工喜欢打擦边球,利益最大化。
每个新职工随着工作时间的增加,都会成为老职工的,只是时间的问题而已,如果您是新人,我建议多学习、多勤快、多互动。
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