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工程师和管理是两份不一样的工作,做工程师只要自己技术过硬,用心做好本职就行了,而做管理者不,就要接受上级或老板指派的任务,然后去分配给下属,并督促他保质保量的完成,同时还得协调好与上下级及同级关联部门的关系。
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工程师属于技术型人才,如果还是专门做技术的,更不喜欢搞管理,因为除了专业不对口外,他们更喜欢专注于自己的技术。
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重视技术工作,轻视管理岗位,实际上是目前社会的一种价值取向,管理工作,特别是具有决策权的管理者,有时能创造更多的价值,但在目前状况下,很难有管理人员得到重用,特别是中下层管理人员,能发展到高级管理者的人少之又少,因此大多数工程师已经认识到了这一点,就... 全文
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我觉得人各有志,兴趣是最好的老师,工作中确实有这不愿意做管理的工程师,他们最大的一个优点是知道自己适合干什么。
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