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领导之间的事闹的再大也不要掺和,讲原则分场合,领导今天有矛盾,明天又好了,作为旁观者还是躲开为好。
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这个现象在职场是很常见的一个现象,尤其是在民营单位和国有企业,因为排资论辈比较明显,我们要认清形势,不急于站队;忠于自己的工作,用业绩来表现能力,一个业绩和能力出众的员工,每个领导都希望自己下属能力优秀;仔细弄清楚自己的汇报对象,谁是决定你职业生命的... 全文
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我觉得尽量做到两边都不得罪,保持中立,做好自己分内的工作就行。
单位领导针锋相对,你作为普通员工,干好自己的份内事就好,不用刻意回避。
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