没有新消息
更多内容
写回答
是的,人才储备
1赞
0踩
1评论
看破不说破。不过他也不是倾向应届生,往届也行。但是进去之后就是压榨劳动力,布置各种各样的奇葩任务工作,感觉就是窃取新人的想法灵感,然后到时间了一句以不适合这个岗位为由把你淘汰
4赞
0评论
多面试几个职位看看
2赞
这是目前很多公司惯用的手法
去容易,想转正不看能力看魅力,没有魅力就只能看造化了!
也有可能
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容