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一般,到手工资,减少1/3,或一半是常事,三险一金这部分,短时间不能花,所以跳槽就得涨些工资,一是经验,二是费劲。所以找工作就得比前一个要高,你说没经验。那谁有经验,这些钱也不够啊,一般偏下的工资,有经验谁去。另外学校也没有教经验这些。你有经验会要这... 全文
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试用期发80%
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对于懂一点平台的规则,会统计数据会看数据,这个工资也是可以的。看运营对你有多好了,如果助理做的多的,我都会拿三分之一的提点给到助理和设计分。有时拿的多也会适当再拿点来分
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故意的,他们在满足自己的绩效。
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助理一般十个九个不挣钱
运营应该有提成吧,他们应该算得提成后的工资,再抛一点。
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