没有新消息
更多内容
写回答
有合同就按合同来,合同违法的,可以忽略掉,没合同,工资给了的话,这很难搞,没证没据,他可以说没有试用期,给的就是正常工资,不过,如果是这样,让你走就是辞退,这样没品的公司,估计也不会给你买社保,去劳动局告他,交社保,公积金,1.5倍工资,还有辞退马上... 全文
4赞
0踩
3评论
有2种可能:1.这是个临时岗位,只能干2个月。2.企业认为职工在试用期内不符合录用条件或达不到工作岗位的能力和要求,而找借口辞退。
2赞
0评论
被套路了,有合同就去申诉,没有就算了。赶紧找新工作
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容