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我该怎么办？
我作为一名员工，老板总是说我不为公司考虑，我作为一名员工，我应该为老板考虑点啥，这是要培养我了？还是要搞事情？
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#机电制造类研发#现在的公司都不愿意培养员工了吗？
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#职业培训#您好韩老师，我21岁是一名18年大专应届生现在在家附近公司做pcb工程师助理因为公司的仅有两位PCB工程师年岁已高，老板想培养我让我能够顶上去，但现单位不给员工上五险一金所以我考虑回老家天津工作。但是现在单位的老板在我实习阶段不为公司做贡献的情况下大力培养我我不知道现在该怎么办?
1回答
作为一名Hr，优先考虑的是替老板省钱，还是尽量帮员工涨工资、提待遇
5回答
作为一名企业的管理人员，你与员工间最头疼的是什么事
4回答
大学本科即将毕业，实习的公司是个刚成立的创业型公司，公司员工6个女人，3个男老板，一个女老板。员工里有一个特别会来事的行政，总是想尽办法坐享其成，背后搞事情，搞走她控制不住的人，最大的老板也看不清她的为人，不想和这个小人斗，想辞职。可是另外的老板又一再挽留。我该坚持辞职吗？
2回答
性格太平淡，只要把自己的事情做好后就不再想做别的事了，老板说我上班没激情，我该怎么办？我也不知道是工作不感兴趣还是怎么回事，我觉得我作为一个员工我只要做完我应该完成的事就好了呀，干嘛还要考虑那么多，不是给自己添堵吗
2回答
我是一名销售，从08年一直在灯具行业，做到现在也有10年了，现在在一家小公司，当初面试是看重这个平台，现在做了三个月发现完全不一样，整个公司都是老板另外一家的员工，目前做灯具的只有我一个人，主要是老板说话也不守信用，提成也不发，现在看不到希望，在考虑要不要换个公司或者换个行业
5回答
老板经常言语批评和精神上打压员工，又不说具体的事情，是不是职场PUA？
3回答
试用期过了谈正式工资的时候，老板以平衡其他员工为由，不想给我开之前说好的工资，我该怎么办？
2回答
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