没有新消息
举报
提问
发动态
登录 Eliauk
#品控/品质主管#9月份进入一家上市公司，试用期工资打八折，当时是质检工作，
当时是质检工作，入职后才知道还有仓库也是我一个人在做，领导看我工作表现好试用期一个月提前转正，也给序很好的评价！目前公司与别的公司合并，别人公司兼并我们，但他公司领导想要我把他们公司的质量管理工作一起抓起来！我的工资低，如何与兼并公司领导谈加工资的事？各位大卡给些建议！谢谢！！！
1 收藏 
举报
举报
写回答
14条回答
默认排序
按时间排序
创建于: 22-01-29
4赞
0踩
0评论
举报
潇湘烟雨
创建于: 23-03-09
2赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#试用期工资#公司以试用期表现一般不涨转正工资？
2回答
入职一个月了，能胜任工作，但是感觉工资要的低了，而且试用期百分之八十，能跟领导说提前转正吗？
3回答
入职后才知道公司是单休，还能提加薪的事吗？怎么有技巧的提加薪呢
3回答
刚面试一家单位，转正后的工资根据试用期表现定，试用期一个月公司感觉不合适就辞退你，我要去吗？
1回答
去面试谈工资7000，公司领导说没问题，怎么试用期才给4500，问过后说什么转正在谈！！！
4回答
哪些公司试用期工资不打八折？
1回答
本人目前大专，在一家药企做质检做了一年，月薪除去五险一金房租水电到手平均5500，马上还有涨工资可能
195回答
试用期的问题
0回答
试用期转正后，你是怎么和领导谈加薪的？
1回答
试用期过了，提了转正提工资，领导拖着怎么办？
2回答
热门职位推荐
热门公司推荐
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445