没有新消息
更多内容
写回答
首先看你公司考勤制度和加班制度是如何的,如果你加班公司是有支付给你加班工资的,那不好意思,你再晚到2个小时就是不合理的,如果你加班没付加班工资,而是让你进行调休,那很高兴告诉你,加班到凌晨,只是要求晚到2 个小时非常合理。
0赞
0踩
0评论
我认为合不合理得看老板的态度,如果老板觉得你加班辛苦,很体贴,不要说迟到了半小时,就是迟到了一点也没关系。但是,如果老板认为你加班是理所当然的,或者是我已经给你付了加班费,多付了你的劳动报酬,那么第二天你就应该按时来上班,而我不欠你的话,就一天班,拿... 全文
4赞
如果说公司给你加班费,加班也是自愿的,那这个想法就不合理,如果非自愿行为你可以提出休息申请,但不应该是迟到申请,这样我觉得对你会有好处。
企业安排职工加班应该适可而止,考虑职工健康问题,第二天工作状态问题,实在太久了,第二天应该给足休息时间,这样对职工对企业都有好处。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容