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作为派遣工来讲,受歧视是很常见的,主要是被中层单位的正式工其实,这种歧视跟你的能力没有任何的关系,其实就是一些三观不正的小人利用自己占了游戏规则之便,刻意去打压那一些在能力上比较出色的派遣工,变着戏法逼迫他们辞职。
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被歧视没什么怎么办的,如果你还有其他出路,我建议你辞职。劳务派遣工虽然名义上是工厂的员工,但是实际上,并不是工厂的正式员工,他们是与第三方公司签订的劳动合同,然后再被派到这家工厂上班的。本质上他们与这家工厂没有直接关系。劳务派遣肯定没有正式职工的待遇... 全文
在经济竞争日益白热化的时代,人才的科学使用对企业是一瓶催化剂,派遣制工的出现给企业带来了风险的规避和效益的提升,消除对派遣工的歧视,提升企业整体精神共识成为当今重要的学习课题。
劳务工在薪酬福利和安稳性上肯定是受“歧视”的,但是在一个工厂里吃饭也受歧视,这个工厂真的很差劲了。
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