没有新消息
更多内容
写回答
关于面试后决定去还是不去,我的回答是去。这就是我的观点和经验。第一,面试时,招聘公司交了试用期工资,并告诉你,正式工资要看你的能力而定,等你转正后再支付。赞成你去,是因为公司清楚地跟你谈过试用期工资的事,如果公司真的需要人,就会规定一个比较合理和有吸... 全文
3赞
0踩
0评论
我个人觉得不太靠谱。一般来说,实习期的工资是转正工资的百分之80,但是正规的单位,会在劳动合同里注明的这一条,这是对员工利益的保证,而不是语焉不详的说,转正以后的工资要看能力。
1赞
最好不要去。这种公司,基本上都是在打着试用期的幌子,骗取廉价劳动力。
4赞
选择一家公司,薪酬制度是只一个重要方面,还得看创始人的人格魅力和公司的未来发展前景,因为这三个方面是相辅相成的。
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容