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首先你要明确一点,就是领导在他的那个比你位置上,结合他不亚于你的智商、情商,结合对更高层的了解以及对组织的了解,他综合评估,产生了他现在的行为,有可能你做到他这个位置上比他做的还过分,原因不在于你所看到的这些细节。在职场,领导掌握大方向,下属完成目标... 全文
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作为领导为了防止这种事情发生,会让下属一直处在矛盾之中,这也是自保的手段。
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人在职场必须看得清自己所处的位置,当我们在这个位置的时候就要考虑应该怎么做。
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在职场,有时候对与错不是最重要,也不是非黑即白,很多事情还是看人处理。
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