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在一个团队中,就要对自己的同事多包容,面对偷懒的员工,多发现他身上的价值,要相信自己的领导,有足够的判断和能力,掌控整体工作的推进,让团队中的成员都受益。
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1、员工看到的并不一定是领导看到的,员工认为的并不一定是领导认为的,所以大可不必未这件事过分关注,只要不触及自己的利益,影响自身的工作,太纠结于别人的工作态度,容易心态失衡,影响自己的工作状态;2、公司认为员工偷懒,公司更关注团队整体和稳定,对于优秀... 全文
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对员工负责的企业一定不会立即裁掉偷懒的员工,同样作为员工,职场上偷懒是对自己的不负责,先不说自己的工作岗位能待多久,仅看个人的成长也是极其不利。
员工偷懒并不一定代表这个员工没有价值,公司也存在一定的原因,假如公司不去衡量判断,立刻裁掉,一定是公司的损失,所以公司不会立刻裁掉偷懒员工。
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